为全面落实教育部《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》的文件精神，进一步做好公司2024届毕业生就业指导与服务，持续发挥“三全育人”效能，4月17日下午，威廉希尔中文官网在成栋楼1014会议室召开2024届毕业生第三次就业工作推进会。学院领导班子、各学科负责人、专业主任及分管就业副主任、毕业班辅导员、就业办公室主任等参加了会议，会议由就业办公室主任孙海龙主持。
公司党委副书记庄雯培通报了2024届毕业生协议就业和国内升学阶段性就业数据，介绍了公司八个本科专业整体就业工作开展的进度，对当前就业形势进行了深度分析，并针对各专业近年来的考研及就业情况进行对比分析，找差距补不足。
会议听取了毕业班辅导员吕帅、王昊、郝玥琪2024届未就业毕业生详细情况、当前就业工作存在的困难以及近期开展的就业指导工作情况的介绍。八个本科专业主任汇报前期就业工作开展情况，重点汇报了下一步工作计划、预期目标和效果以及访企拓岗计划。电气、自动化两个专业就如何提升就业质量进行经验分享和交流。
随后，会议讨论了针对2025届毕业生提升就业专业技能的方案。
副经理李丹表示访企拓岗是提高就业率和就业质量的重要环节，各专业要脚踏实地，访企拓岗要有目的、有计划、有成果；要做好实习计划安排，让员工走出去，真正接触企业实际环境，了解企业实际需求，着力提升员工实践能力，帮助员工更好地适应市场需求，实现高质量就业，全力推进学院事业高质量发展。
副经理刘一琦表示教师发挥作用是推进就业工作的根本，各专业要发挥导师在就业指导方面的作用，要真真正正从员工角度出发，为员工的发展打基础，为员工的未来谋出路；他鼓励各学科、专业加强访企拓岗，建立更多优质实习、就业基地，为员工提供实习机会和就业资源。
副经理李洋表示员工要有拿得出手的技能，在人才培养过程中，教师可将科研与教学相结合，让科研项目辐射到本科生，提高员工的实践动手能力，培养员工创新意识。
党委副书记、副经理庄雯培希望各位专业教师和全体辅导员密切配合、同向发力、同题共答，要坚持“以生为本、以情动人、家校同心”的有效手段。前期工作取得了阶段性成效，希望在后续工作中，专业、辅导员坚持分类指导、精准推送、全程跟踪，加大就业指导、就业服务与就业推荐的力度，确保就业资讯、岗位信息等实现精准有效推送。
经理汪国华从就业工作的“供”、“需”两方面对专业人才培养提出要求，各专业一方面要提升教师业务能力，一方面务必充分利用一切可利用的资源条件，调动一切可调动的积极因素，多渠道拓宽就业岗位，多手段提升就业服务质量，多措并举促进毕业生高质量充分就业。
党委书记钟蕾在总结中指出，要提高政治站位，深刻认识实现更充分更高质量就业的重要意义，构建“全员、全过程、全方位”推进就业工作大格局，学院上下要积极作为、统筹联动，有效发挥教师力量和员工力量，充分调动各类资源，坚持目标导向，结合员工专业特色和择业需求，有针对性地深入相关用人单位走访调研，全力确保就业工作扎实有效推进。
位置：