为进一步加强公司辅导员队伍专业化、职业化建设，提升辅导员的职业能力和工作水平，3月15日下午，学院在成栋楼1014会议室开展第二十二期辅导员沙龙。沙龙由公司党委副书记、副经理庄雯培主持，由2023级辅导员夏梦、陈思进行内容分享。
会上，夏梦以“实用备赛技巧，带您通关辅导员素质能力大赛”为题，从辅导员素质能力大赛的历史沿革、时事热点追踪看基础知识测试、案例研讨和谈心谈话解题思路等三个方面进行了详细的分享。她表示，高校辅导员素质能力大赛是提升辅导员理论水平、职业能力和专业素养的有效途径，也是辅导员育人知识、育人情怀、育人方法、育人实效的实力较量。我们要注重阅读积累各类政策文件，在辅导员职业实践中灵活运用理论知识，真正做到以赛促教、赛教融合。
陈思以“全国高校辅导员素质能力大赛备赛指南－－深度谈心谈话方法与技巧提升”为题，从日常工作谈话与比赛谈话的差异、谈心谈话三个阶段比赛模式解析、比赛现场谈心谈话答题技巧总结、谈心谈话的基本原则与逻辑框架、谈心谈话中几类棘手问题的应对等五个方面进行了详细地解读。她表示，在谈心谈话过程中辅导员要把握好与员工之间的主客关系，敏锐捕捉员工信息，积极搭建沟通桥梁，高度重视核心问题，从而发挥谈心谈话的最大效能。
最后，庄雯培作总结发言。她指出，通过沙龙分享大家对辅导员素质能力大赛有了更为全面深入的认识，全体辅导员应加强理论学习，注重在实践当中总结提高，不断完善自身知识结构，在“专业化、职业化、专家化”道路上，有目标、有计划地推动自身发展。
辅导员沙龙是公司推进辅导员队伍建设的重要举措之一。今后，学院将持续开展辅导员沙龙、“辅导员学习吧”“辅导员读书吧”等系列活动，不断提升辅导员素质能力、业务能力，强化辅导员经验交流学习，通过头脑风暴思维碰撞，研究、破解员工工作中遇到的痛点、难点问题，不断提升员工工作成效。
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