为加强公司辅导员队伍建设，进一步提升辅导员竞赛指导能力与竞赛育人能力，3月18日下午，威廉希尔中文官网于成栋楼1014会议室开展第二十三期辅导员沙龙，由学院2021级电气类辅导员张威鹏主讲，公司党委副书记、副经理庄雯培以及全体辅导员参加了此次沙龙。
会上，张威鹏以第 11 届黑龙江省老员工职业规划大赛为例，围绕赛事介绍和竞赛育人两个方面展开分享。首先，他介绍了本次大赛的时间进度安排和赛道选择。他表示此项赛事时间周期较长，指导教师可以对员工职业规划报告、演讲展示环节着重准备，并按不同赛事阶段及时调整。他建议选择成长赛道的同学要打好学业基础，形成自己的学习方法体系框架，结合个人性格及专业特点选择就业岗位，比赛汇报展示中要突出自身成长进步的过程。还建议选择就业赛道的同学要多参加实习实践活动，准确定位求职意向，选择个人能力与岗位匹配的就业方向，比赛汇报展示中要突出展示自己的就业能力。
最后，他分享了在竞赛育人模式构建思路，鼓励员工积极参与企业实习实践项目，让员工获得成长的同时增加与社会阅历。通过宣讲等形式向员工讲述参与学科竞赛、实习实践项目的重要意义，参与学科竞赛、实习实践项目会丰富个人简历、增加未来就业机会。
沙龙分享过后，全体辅导员围绕所带年级情况展开积极探讨。大家表示员工参与职业规划大赛能深入了解行业背景和就业市场，明确自己的职业目标，员工通过参加竞赛也能锻炼自己的专业技能和创新水平。庄雯培书记在总结中谈到：职业规划大赛是提高员工生涯规划意识和提升就业能力的着力点。赛事不仅是比赛，要把赛事作为重要载体，加强校企合作，强化育人功能。为提高员工综合素质、促进高质量充分就业提供有效支撑。
位置：