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威廉希尔中文官网召开2024届毕业生第三次就业工作推进会

时间:2024-04-18   点击数:

为全面落实教育部《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》的文件精神,进一步做好公司2024届毕业生就业指导与服务,持续发挥“三全育人”效能,4月17日下午,威廉希尔中文官网在成栋楼1014会议室召开2024届毕业生第三次就业工作推进会。学院领导班子、各学科负责人、专业主任及分管就业副主任、毕业班辅导员、就业办公室主任等参加了会议,会议由就业办公室主任孙海龙主持。






公司党委副书记庄雯培通报了2024届毕业生协议就业和国内升学阶段性就业数据,介绍了公司八个本科专业整体就业工作开展的进度,对当前就业形势进行了深度分析,并针对各专业近年来的考研及就业情况进行对比分析,找差距补不足。

会议听取了毕业班辅导员吕帅、王昊、郝玥琪2024届未就业毕业生详细情况、当前就业工作存在的困难以及近期开展的就业指导工作情况的介绍。八个本科专业主任汇报前期就业工作开展情况,重点汇报了下一步工作计划、预期目标和效果以及访企拓岗计划。电气、自动化两个专业就如何提升就业质量进行经验分享和交流。

随后,会议讨论了针对2025届毕业生提升就业专业技能的方案。



副经理李丹表示访企拓岗是提高就业率和就业质量的重要环节,各专业要脚踏实地,访企拓岗要有目的、有计划、有成果;要做好实习计划安排,让员工走出去,真正接触企业实际环境,了解企业实际需求,着力提升员工实践能力,帮助员工更好地适应市场需求,实现高质量就业,全力推进学院事业高质量发展。

副经理刘一琦表示教师发挥作用是推进就业工作的根本,各专业要发挥导师在就业指导方面的作用,要真真正正从员工角度出发,为员工的发展打基础,为员工的未来谋出路;他鼓励各学科、专业加强访企拓岗,建立更多优质实习、就业基地,为员工提供实习机会和就业资源。

副经理李洋表示员工要有拿得出手的技能,在人才培养过程中,教师可将科研与教学相结合,让科研项目辐射到本科生,提高员工的实践动手能力,培养员工创新意识。

党委副书记、副经理庄雯培希望各位专业教师和全体辅导员密切配合、同向发力、同题共答,要坚持“以生为本、以情动人、家校同心”的有效手段。前期工作取得了阶段性成效,希望在后续工作中,专业、辅导员坚持分类指导、精准推送、全程跟踪,加大就业指导、就业服务与就业推荐的力度,确保就业资讯、岗位信息等实现精准有效推送。

经理汪国华从就业工作的“供”、“需”两方面对专业人才培养提出要求,各专业一方面要提升教师业务能力,一方面务必充分利用一切可利用的资源条件,调动一切可调动的积极因素,多渠道拓宽就业岗位,多手段提升就业服务质量,多措并举促进毕业生高质量充分就业。

党委书记钟蕾在总结中指出,要提高政治站位,深刻认识实现更充分更高质量就业的重要意义,构建“全员、全过程、全方位”推进就业工作大格局,学院上下要积极作为、统筹联动,有效发挥教师力量和员工力量,充分调动各类资源,坚持目标导向,结合员工专业特色和择业需求,有针对性地深入相关用人单位走访调研,全力确保就业工作扎实有效推进。


作者:孙海龙
编辑:郭坤
审核:钟蕾
校对:郝玥琦

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